ACTUALITÉS

WATHI : Participation des femmes à la vie politique, économique et sociale

Valoriser et encourager le rôle des femmes dans le développement économique, politique et culturel de nos pays : dans un entretien avec WATHI Think Tank, Seynabou Dia partage sa vision de la participation des femmes à la vie politique, économique et sociale au Sénégal. Quels leviers actionner pour encourager, accompagner et accélérer le développement de projets portés par des femmes ?

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#NaoleMedia40

Seynabou Dia nommée parmi les 40 femmes africaines les plus inspirantes des métiers de la Communication et des Médias, en Afrique francophone et dans sa diaspora.

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Seynabou Dia : Sur les pas de l’essor africain

PDG de Global Mind Consulting, lauréate du prix de “la Femme entrepreneure de l’année” décerné par les HUB AFRICA Awards en 2017, l’auto-entrepreneuse Seynabou Dia redouble d’inventivité pour accompagner les différents acteurs du continent vers la réussite de leurs ambitions. Aujourd’hui, elle nous révèle son parcours et ses motivations.

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Tribune : Journée internationale des Droits des Femmes

Chaque 8 mars, les médias, les réseaux sociaux, les politiques, tout le monde s’accordait pour « célébrer » la Journée Internationale des Droits des Femmes. Mais appuyons sur pause un instant, et prenons du recul. Quelle est la signification derrière cette Journée ? Pourquoi est-ce important de continuer à en parler, et surtout, quelle résonance a-t-elle sur le continent Africain ?

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Livre Blanc Naole Média

A l’occasion du lancement par Naole Média du tout premier Livre Blanc sur les Tendances des Relations Publics en Afrique Francophone en 2021, Seynabou Dia Sall partage, aux côtés d’autres experts, sa vision des relations publics pour les années à venir.

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Au Sénégal, le leadership au féminin

Aux nombreux obstacles liés à leur genre, elles ont répondu par leurs compétences. Elles sont de plus en plus nombreuses à occuper les places jusque-là réservées aux hommes. Auto-entrepreneuses ou directrices générales, comment les Sénégalaises ont-elles brisé le plafond de verre ? Contre quels freins, visibles ou invisibles, doivent-elles encore se battre en 2021 ? Comment faire évoluer leur carrière ?

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