Dans une interview accordée au magazine Fémina sur Africa 24, Seynabou Dia Sall, CEO de Global Mind Consulting, a dévoilé sa vision du leadership féminin en Afrique.
Changer le narratif africain
Pour Seynabou Dia Sall, contribuer au rayonnement de l’Afrique n’est pas seulement une mission, mais une nécessité. Elle souligne l’importance de (re)construire un récit significatif qui mette en lumière les talents et la créativité qui foisonnent sur le continent.
Le leadership féminin en Afrique
« Le leadership concerne tout le monde », affirme-t-elle. Il s’agit de cultiver ses compétences, de répondre aux enjeux actuels et de développer des modèles adaptés aux réalités africaines.
Elle rappelle également l’existence historique et factuelle du leadership féminin en Afrique.
Selon Mme Dia Sall, l’enjeu actuel est d’amplifier ce leadership sur le continent en développant un modèle plus ambitieux. « Cela implique de donner aux femmes les ressources nécessaires pour accroître leur impact et réaliser leur plein potentiel. »
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