Spécialiste des relations publiques et CEO du Cabinet Global Mind Consulting, Seynabou DIA est une femme qui possède de solides connaissances en matière de communication institutionnelle. Pour preuve, elle a reçu le prix de ‘’La femme entrepreneure de l’année” au Hub Africa awards 2018 qui s’est tenu à Casablanca (Maroc). Pour ce numéro d’Actuelles Mag, nous recevons cette jeune dame pétrie de talents. Lisez !!!
ACTUELLES MAG: Comment vous vous définissez en quelques mots ?
Une femme, passionnée par l’Afrique et animée par une volonté de pouvoir contribuer à la valorisation de ses talents et de son potentiel. Je suis déterminée, quand je me fixe un objectif, j’ai à cœur de ne négliger aucun effort pour parvenir à les atteindre et très reconnaissante car, j’ai la chance d’être très bien entourée et accompagnée par des personnes de grandes valeurs qui comptent énormément pour moi.
ACTUELLES MAG: Comment est née cette aventure entrepreneuriale ?
Elle est née de cette passion pour l’Afrique car, j’ai pour objectif de contribuer au développement économique, à l’essor réel du continent. Alors, je me suis dit qu’elle est la meilleure manière de pouvoir y arriver ? Mon expérience professionnelle ayant toujours gravité autour des relations internationales et de la communication, à l’origine de la création du cabinet GLOBAL MIND Consulting. Il y a 7 ans notre objectif était de contribuer à valoriser l’Afrique qui entreprend, celle de l’action. Une Afrique aux multiples talents, ingénieuse, marquée par les valeurs du partage et de la transmission. Trop souvent encore, quand on parle de l’Afrique, il est très rare que l’on donne la parole aux Africains eux-mêmes pour partager leurs engagements et ce qu’ils font. Bien sûr l’Afrique garde de nombreux défis à relever mais, je suis convaincue que ces défis représentent autant d’opportunités à saisir pour les 65 % de jeunes que compte le continent. Dans le cadre de nos activités, nous avons la chance de pouvoir accompagner les décideurs économiques et politiques qui font le développement, mais également les jeunes qui feront l’Afrique de demain dans des secteurs aussi spécifiques que le numérique ou encore les énergies. C’est une véritable transformation qui est en train de s’opérer, un changement de paradigme. Depuis les quatre coins du continent, on observe l’émergence, d’une nouvelle vague d’acteurs du changement. Ils ou elles sont écrivains, docteurs, entrepreneurs et gagnent à être valorisé dans leur réalisation. L’ambition de notre cabinet de conseil, est d’accompagner les acteurs de la transformation économique institutionnelle et politique de ce continent. Notre mission, amplifier la résonnance de leurs message pour renforcer leur positionnement continental et international, en valorisant leur réalisation, leur engagement mais aussi leur ambition pour l’Afrique.
ACTUELLES MAG: Pourrais-tu nous décrire ton concept, ta cible et l’objectif visé ?
Nous sommes un cabinet de conseil en Relations Publiques et notre métier consiste avant tout à écouter. On passe énormément de temps à écouter et à échanger avec nos clients parce qu’on veut être en mesure de cerner leurs besoins, leurs enjeux, leurs défis et les spécificités de leur écosystème. Nous débutons toujours nos missions par une première phase d’observation, de compréhension et d’analyse qui s’avère déterminante pour élaborer la stratégie la plus adaptée, la plus pertinente pour parvenir à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Nous mettons à la disposition de nos clients notre savoir-faire et notre expérience terrain pour les accompagner efficacement à chacune des étapes de leur développement. Notre assistance doit leur permettre de pouvoir se concentrer dans le de leur cœur d’activité pour s’imposer comme le meilleur dans leur secteur. En nous confiant la gestion de leurs relations publiques, nous les assistons dans la promotion de ce qu’ils font. On ne leur demande pas d’être des communicants, mais plutôt d’être les meilleurs dans leur domaine. Nous travaillons au quotidien au côté de nos clients, dans des secteurs aussi complexe que l’assurance, la banque, l’exploration pétrolière ou encore la production d’énergie durable.
ACTUELLES MAG: Parles-nous de ta marche pour arriver à ce concept ?
Nous sommes un cabinet de conseil en Relations Publiques et notre métier consiste avant tout à écouter. On passe énormément de temps à écouter et à échanger avec nos clients parce qu’on veut être en mesure de cerner leurs besoins, leurs enjeux, leurs défis et les spécificités de leur écosystème. Nous débutons toujours nos missions par une première phase d’observation, de compréhension et d’analyse qui s’avère déterminante pour élaborer la stratégie la plus adaptée, la plus pertinente pour parvenir à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Nous mettons à la disposition de nos clients notre savoir-faire et notre expérience terrain pour les accompagner efficacement à chacune des étapes de leur développement. Notre assistance doit leur permettre de pouvoir se concentrer dans le de leur cœur d’activité pour s’imposer comme le meilleur dans leur secteur. En nous confiant la gestion de leurs relations publiques, nous les assistons dans la promotion de ce qu’ils font. On ne leur demande pas d’être des communicants, mais plutôt d’être les meilleurs dans leur domaine. Nous travaillons au quotidien au côté de nos clients, dans des secteurs aussi complexe que l’assurance, la banque, l’exploration pétrolière ou encore la production d’énergie durable. Beaucoup disait que ça n’allait pas marcher et effectivement, au cours de la première année tout semblait leur donner raison parce que c’était difficile. Nous arrivions dans un environnement nouveau et il fallait démontrer notre expertise, nos compétences et la valeur ajoutée que nous pouvions apporter à nos clients. Finalement, cela m’a servi de moteur. Une véritable source de motivation supplémentaire. Le fait d’avoir aussi peu de chance de réussir à priori dans un environnement nouveau m’a imposé de travailler plus dure en ne négligeant aucun effort pour réussir mes premiers contrats. J’avais à cœur de démontrer que non seulement c’était possible, mais que nous parviendrons à positionner notre expertise, pour rayonner sur toute l’Afrique depuis le Gabon. Loin de nous limiter à une clientèle locale, nos missions nous amènent de plus en plus à intervenir dans plusieurs régions d’Afrique. Le travail, la créativité et la rigueur sont légion au sein de notre équipe très dynamique et engagée. Nous ne nous limitons pas à la communication traditionnelle, mais n’avons de cesse, d’améliorer notre modèle pour ne pas rester sur nos acquis.
ACTUELLES MAG: Vous avez été élue femme leader de l’année 2018, qu’est-ce que cela représente pour vous ?
C’est une grande responsabilité. Vous n’avez pas droit à l’erreur. J’ai grandi dans un environnement où il y avait peu de modèles féminins auxquels on pouvait s’identifier. En France, il n’y avait pas beaucoup de femmes qui occupent de très haute fonction de direction et le constat aujourd’hui, quand on regarde le CAC40 Français reste éloquent. Il y a toujours très peu de chefs d’entreprises dirigées par des femmes et pas du tout de chefs d’entreprises noirs. Ce qui veut dire qu’il y a encore beaucoup de travail à faire. La diaspora a un rôle très important à assumer. Formés, dotés d’un profil Bi-culturel, ils peuvent saisir des opportunités de contribuer efficacement au développement de tout un continent. Être utile pour grandir tous ensemble, c’est le plus important. Plus on sera nombreux à montrer que la compétence doit être le principal moteur dans les choix que nous faisons et plus on aura des chances de réussir à répondre aux nombreux défis de transformation que compte notre continent. Une responsabilité que je prends avec beaucoup d’humilité mais aussi de reconnaissance. Parce qu’i y a une multitude de femmes qui font des choses extraordinaires sur le continent, des femmes qu’on ne connaît pas. Il y a des femmes leaders qui m’ont inspirées et qui continuent à de m’inspirer. À commencer par ma propre mère que j’ai toujours vue entreprendre et réussir avec talent dans toutes ses initiatives. D’ailleurs, c’est mon premier modèle, mon premier moteur, car quand tu peux être tenté par moment de te dire c’est dure ; ressentir physiquement une certaine fatigue, tu te reprends très vite en te rappelant que tu n’as pas le droit à l’échec. On a mis la barre tellement haut qu’on ne peut plus redescendre, parce qu’on a une exigence de rigueur et de réussite dans tout ce qu’on entreprend. L’échec n’a jamais fait pas parti de mes options. Beaucoup de gens peuvent avoir tendance à limiter la femme dans ses capacités, mais, je peux vous assurer après avoir eu l’occasion de rencontrer de très nombreuses femmes d’exception à chacun de mes déplacements, qu’ils sont très loin de s’approcher de la vérité sur ce continent. Ceux qui sont tentés de penser qu’il y a des choses que la femme ne peut pas faire continuent d’être de moins en moins nombreux. Je suis convaincue que tout est possible, décide de ce qui arrive « Only Sky is the Limit » !
ACTUELLES MAG: Votre appréciation sur la femme africaine ?
Je suis très fière parce que j’ai l’occasion depuis 10 ans de voyager énormément et à chaque fois même ici au Gabon, je croise toutes ces femmes dont je suis admirative. Je suis extrêmement fière, parce que je me rends compte que c’est multigénérationnelle, il n’y a pas d’âge, ni de format culturel type. Tu as juste des femmes qui ont décidé de faire, des femmes qui ont décidé de ne pas être dans les discussions stériles mais dans l’action et ça pour moi, c’est extrêmement encourageant. On ne voit pas le rôle que la femme continue à jouer dans nos sociétés africaines. Je pense qu’on est en train de revenir à ces valeurs, même en Occident, il y a ce retour aux sources. Quand on parle entrepreneuriat, les femmes africaines sont au premier rang. Ce sont des entrepreneurs nés. Et historiquement, elles ont toujours joués ce rôle au sein de nos sociétés. Pour la plus part d’entre elles, c’est une question de survie, parce que ce sont les garantes de l’éducation de leurs enfants. Elles se fixent l’objectif de l’épanouissement de leurs enfants et de leur famille. La femme a un sens inné des responsabilités et de la protection de la cellule familiale qui est indéniablement plus perceptible dans nos communautés.
ACTUELLES MAG: Est-ce qu’il y a une différence entre un leader masculin et un leader féminin ?
Il n’y en a en pas ! C’est comme si on disait qu’il y a une différence entre un leader noir et un leader blanc. Être un leader ne se définit pas par le genre ou par le sexe, l’âge, la couleur de peau ou encore moins par la culture. À tous les niveaux aujourd’hui, on identifie de réels leaders. Selon moi, être leader, c’est avoir la capacité de mener un combat, la capacité de croire en quelque chose et savoir se donner les moyens de partager ses convictions pour susciter une réelle impulsion collective. Susciter l’adhésion d’autres individus qui sauront contribuer à la matérialisation de l’objectif visé. Seul on va plus vite mais, ensemble on va beaucoup plus loin. Pour moi, être un leader c’est de savoir tirer les autres vers le haut. De nos jours, il y a toute une génération africaine qui œuvre en vue de faire bouger les lignes. Je prends l’exemple d’Aliou Badara Mbengue porteur du projet Mbal-IT, une poubelle intelligente pour la gestion des ordures. À 19 ans seulement, il a créé une solution digitale innovante qui, potentiellement vaut des milliards et qui répond à un véritable enjeu de société.
ACTUELLES MAG: Comment allier vie couple, enfants et son entreprise ?
Pas toujours évident. Mais, le pari c’est de parvenir à trouver l’équilibre.
ACTUELLES MAG: Un message pour les lectrices d’actuelles mag ?
Aujourd’hui plus que jamais la femme n’est pas l’avenir de l’Afrique, elle est son présent. On ne fait plus rien, on ne dit plus rien, on ne chante rien sans penser à mettre la femme au centre de tout ce qui doit être crée pour le monde de demain et c’est aujourd’hui, que c’est en train de se passer. On a une obligation qui est celle de se fédérer. Des formats comme « Femme actuelle du magazine Actuelles » sont très intéressants parce qu’ils permettent de partager l’information, de se connaître entre nous et il faut qu’on arrive à travailler ensemble, à être extrêmement bienveillante, à voir ce qui se fait de bien et à l’encourager. Même quand on doit être dans la critique, quand il y a des choses à améliorer, nous devons rester dans la critique constructive pour se tirer mutuellement vers le haut. Plus on sera nombreuses à y arriver et mieux ce sera pour l’avenir de notre continent et du monde. Les femmes ont avant tout une responsabilité et cette plateforme est une occasion assez intéressante pour fédérer ces dernières afin de favoriser le Woman empowerment en Afrique comme dans le reste du monde.
Source: Actuelle Magazine